〒851-2326 長崎県長崎市下黒崎町1402
- プライベートも充実！
- 時間内にみんなで仕事を終わらせ、
残業をしないように業務に取り組んでいるのでプライベートと仕事が
うまく両立できます！
- サポート制度が充実
- 介護士や准看護師から看護師へステップアップのための支援も充実！先輩もたくさん働いています。実績がの多い日浦病院だから柔軟な対応が可能です。
- ママさんでも安心
- 先輩ママさんナースが多数いるので保育園や学校からの急な呼び出しにも対応できるよう協力してくれます！ママさんが多いのでお互いの理解があり働きやすいです。
- 通勤もラクラク！
- 長崎市から車で30分ほどで
着きます。長崎市から通ってるスタッフは多いです。
駐車場は無料なので、
とても助かっています。
- ランチが３００円！
- 美味しいし、季節メニューやデザート付き、そのうえ栄養士さんが考えたメニューだから安心して毎日食べられます！麺類の時は湯きりがセルフなのも楽しみのひとつです。
- 地域に根付いた環境
- 超高齢化社会に向け日浦病院は「日本一高齢者にやさしい病院」をめざしています。海岸清掃などで地域の方との交流が密にできるのは日浦病院だからだと思います。
- チームワークばっちり！
- 日浦病院はベテランから新人まで本当に幅広い年齢層が働いています。急にバタバタしそうな忙しさになっても、チームワークがあるので、スムーズに連携ができ、安心して働けます。
- とてもアットホームです！
- 病院内の関係が密なので、ほとんどの職員の人の顔がわかります。私が新人だということを皆知っているので、「もう慣れた？」「困ったことはない？」と優しい声をかけてもらっています。
- ブランクがあっても安心！
- 出産を機にずっと看護師の仕事から離れていました。看護師としての業務もすっかり忘れていることも多く不安でしたが、しっかりとした研修や、わまりのみなさんの暖かい支えがあるので安心して勤務できています。
- 職場環境がとてもいい！
- 上司や後輩にも話しやすい環境なので職員同士で「ここをこうしていったらもっと良くなるね。」など、日々業務改善を行っています。みんなちゃんとお互いの話をきいてくれるのでとても働きやすいです。
- 毎日多忙でも楽しい！
- 外来を担当しているので、急患や救急車対応、オペなどがあるとバタつくこともありますが、オペがない日の昼休みなどは、同僚と子供や趣味の話など会話が絶えず、楽しく過ごしています。
- 垣根がないから安心！
- 幅広い年齢層が集まっているので、ママさんスタッフでは難しい居残りや休日出勤を子育てが落ち着いた先輩ナースや、若いスタッフが協力してくれたりと、スタッフ自ら周りをみて動いてくれるのでとても助かります。
日浦病院はママさん看護師さん応援病院です！！
- 外来・手術室担当
- 水本 恵美子さん
曜日別であらゆる診療科の診察介助・内視鏡検査、処置など・オペ介助・救急車や急患の対応をしています。
曜日別であらゆる診療科の診察介助・内視鏡検査、処置など・オペ介助・救急車や急患の対応をしています。
ホームページをご覧いただきありがとうございます！
私も含め、子育て真っ最中のスタッフが多い中、なかなかでいない居残りや、
休日出勤を子育てが落ち着いた先輩スタッフの方々が協力してくれてとても助かっています。
実際、子供の突然の熱発などで急な休みもありがたく頂けています。
業務担当も他のスタッフが協力し合って行っています。毎日多忙ですが、オペのない日の昼休みなどは、仕事の話、子供の話など皆それぞれ話題も豊富で、わずかな時間も楽しく過ごしています。
就職・転職・復帰で悩んでいるママさん看護師の方、
仕事、育児、家庭の両立で忙しい毎日ですが、とてもやりがいのある仕事なので、一緒に頑張ってみませか？
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結婚や出産をしても職場復帰できますか？
- 育児支援制度として、産前（6週間）産後（8週間）休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。また、育児休業から復帰後に、母性健康管理休業や、育児時間、育児休業、育児短時間勤務制度を利用できます。家庭の事情や保育園の関係もあり、勤務体制など柔軟に対応し、安心して仕事や育児ができる環境作りに努めています。
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日勤や夜勤など、勤務体制について教えてください。
夜勤や休日はどれくらいありますか？ - 部署で勤務体制が異なりますが、病棟では「日勤」が8：00～17：00、「準夜勤」が15：00～23：30、「深夜謹」が23：00～9：00の勤務体制となっており、日勤は早出、遅出の時間差勤務があります。夜勤をしていますので、毎週土日休みという訳にはいきませんが、8～10日はお休みがあります。「国民の祝日」に出勤した場合は原則「振休」を別の日にとります。有給休暇の他に「夏季休暇」が3日、「年末年始休暇」が5日あります。
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希望の部署に配属されますか？
- 配属先を予めお約束しての採用はしておりません。面接や応募書類で確認させて頂いた希望の配属先にできるだけ添えるように配慮はしていますが、その年度の状況によっては、希望通りに配属できないこともあります。
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子供や家族が病気の時などは休めるのですか？
- 子どもが病気の時には有給休暇が申請できます。また、両親が病気の時には、最長10日まで介護休暇を取れるなど、仕事を安心して続けられる職場のフォローアップ体制が整っています。子育てを経験してきたスタッフも多いので、急な休みを取りやすいと言われます。
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短時間あるいは夜勤だけで働くことはできますか？
- はい、大丈夫です。ご家庭の事情で土日勤務ができない、週2～3日しか働けないなどの方でも、時短勤務も含めて相談に応じております。勿論、夜勤だけの勤務も可能です。ワークライフバランスを重視し、家庭とお仕事の両立を全面的にバックアップすることで御負担なく勤務を続けられるようにサポートしています。
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育児支援制度はありますか？
- 産前（6週間）、産後（8週間）休暇に引き続き、子供が満3歳になるまで育児休業や育児部分休業の取得が可能です。また、育児短時間勤務制度も利用できます。
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採用後の配置はどのように決まるか教えてください。
- 面接時に配属希望をお聞きした上で、できるだけそのご希望を優先いたします。人員状況により第一希望以外の部署への配属や異動をお願いすることもありますが、その際は御了解のもとで配属いたします。特にご希望がない場合は、経験を考慮し、当院の特性に合った部署への配属となります。
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時間外勤務は多いですか？1日あたりの超過勤務は平均何分くらいですか？
- 部署によって様々ですが、殆ど残業のない病棟もあれば忙しい病棟では月3.5時間ほどの残業があるところもあります。皆で協力しあって出来るだけ残業を少なくする努力をしています。
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看護師寮はありますか？寮にはどのような設備がありますか？
- 病院すぐ前に1棟、女性専用寮があります。一戸建て住宅のシェアハウスで、設備は共用キッチン・トイレ・お風呂と各個室があり冷暖房を完備しています。
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奨学金制度はありますか？
- はい、貸与制度を設けています。看護専門学校の入学に対しての、入学金、授業料、実習料、教科書購入費等を貸与しています。免許取得後、貸与を受けた2倍の期間を勤務したとき返還免除となります。
その他によく寄せられるご質問も
ご紹介します。
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有給休暇（年次休暇・夏季休暇）の取得状況を教えてください。
- 有給休暇取得率は87％です。その他にも夏季休暇3日、年末年始休暇5日、誕生日休暇1日があり、勤続10年と20年には永年勤続休暇5日あります。雇用中にご結婚されると結婚休暇5日もあります。
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新人看護師や中途採用者に対するフォローはどういったものがありますか？
- 当院ではプリセプターシップを導入し、新人看護師や中途採用者に対してフォローを行っています。
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キャリアアップのサポート体制は充実していますか？
- 看護部ではオンライン講義の学研ナーシングサポートを取り入れ、レベルに応じた研修を行っています。また、院外研修に対してのサポートも行っており、看護職員のキャリアアップをサポートしています。
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日浦病院の看護師に求められるものは？
- ・相手の立場に立ち、思いやりの心をもって行動する。
・向上心をもち、自己のレベルアップに努める。
・規律を守り、日浦病院の職員である事に誇りをもって仕事をする。
他にもご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。みなさんからのエントリーお待ちしています！
本法人の発展を保障する後継者を育成することを目的として、当院では奨学金制度を定めています。
看護学校に通学し、卒業後に看護師（及び准看護師）として、本法人において勤務される方に対して、奨学金を貸与する制度です。
本法人の発展を保障する後継者を育成することを目的として、当院では奨学金制度を定めています。看護学校に通学し、卒業後に看護師（及び准看護師）として、本法人において勤務される方に対して、奨学金を貸与する制度です。
